Você já observou que algumas pessoas não conseguem sair do lugar, profissionalmente falando?
Muitas vezes a gente vê colegas, amigos e parentes sendo promovidos e tendo as carreiras transformadas em pouco tempo, mas, por algum motivo, a nossa continua estagnada e sem perspectivas de melhoras.
Por que será que isso acontece?
Talvez você não tenha se dado conta, mas a falta de concentração é um problema que permeia a vida de muitos profissionais, atrapalhando seu desempenho e a produtividade na empresa.
Em outras palavras, a falta de foco promove atrasos nas entregas, desenvolvimento de serviços de baixa qualidade e erros que podem prejudicar a saúde financeira e a reputação da empresa.
É claro que brincar de vez em quando é importante e deixa o clima empresarial mais leve, mas essas 4 distrações podem atrasar sua carreira.
Veja – e evite ao máximo – esses obstáculos que podem e, provavelmente, vão colocar sua carreira em segundo plano.
1 – Não ter objetivos concretos
A falta de objetivos para a sua carreira é uma das grandes distrações que impedem seu crescimento profissional. Trabalhar por trabalhar torna você um mero cumpridor de tarefas que não vê identidade e emoção naquilo que faz.
Ao ver colegas recebendo promoções ou reconhecimento pelo ótimo desempenho na empresa, você deve ter um sentimento de pouca valia já está a mais tempo na empresa e nunca teve uma oportunidade de crescimento.
No entanto, se você não sabe onde quer chegar, como terá motivação para ser criativo e realizar projetos que façam diferença no ambiente de trabalho? Assim sendo, é importante ter um propósito profissional e buscar ações que te ajudem no alcance dessa meta.
2 – Achar que a grama do vizinho é sempre mais verde
Focar demais no que os outros fazem ou deixam de fazer é um atraso de vida e de carreira. Em um ambiente de trabalho é comum que pessoas que fazem o mesmo tipo de serviço desenvolvam as atividades de forma diferente – e tá tudo bem.
Pessoas determinadas e focadas entregam além do que é pedido, o que chama a atenção dos gestores, elevando assim as possibilidades de promoção e reconhecimento do funcionário.
Contudo, achar que o colega é sempre mais bem sucedido e focar nas realizações dele, não vai te levar a lugar nenhum. Pense no quanto ele se esforçou, estudou e buscou referências para oferecer o melhor para a empresa.
Mas aqui vale uma observação: ninguém é igual a ninguém. As habilidades são diferentes para cada pessoa. Dar sempre importância àquilo que o colega está fazendo tira o foco do profissional único que você é. Então, faça uma autoanálise e veja as competências que podem te fazer voar e aprimore aquelas que ainda estão meio escondidas e se prepare para o sucesso.
3 – Uso exagerado da internet
Em um mundo totalmente digital é praticamente impossível não utilizar a internet no ambiente de trabalho. Porém, fazer uso das redes sociais e checar o WhatsApp o tempo todo são distrações que atrasam a sua carreira.
Todo profissional precisa dedicar tempo para focar plenamente na tarefa. E, por outro lado, é fácil olhar “só um pouquinho” para conteúdos não ligados ao trabalho, como é o caso dos assuntos veiculados no Facebook, Instagram, portais de notícias e WhatsApp, e perceber, depois, que ficou duas horas ali, sem fazer absolutamente nada.
A distração com a internet no período de trabalho não só tira o foco do que é mais importante como demanda tempo para que o profissional recupere a concentração. Se a cada 5 minutos você fizer uma pausa para olhar o celular, quanto tempo não vai precisar para realizar as entregas com qualidade?
Hoje em dia, muitas organizações controlam o uso da internet, liberando o acesso apenas para páginas que contribuem para a realização das suas atividades. O uso das redes sociais no celular é algo que deve ser delimitado pelo próprio funcionário, que deve avaliar o seu nível de produtividade, a cada distração com o aparelho.
4 – Fazer várias atividades ao mesmo tempo
Quem faz inúmeras tarefas ao mesmo tempo e sempre está disposto a contribuir com os colegas acaba comprometendo a produtividade. Não há nada de errado em se engajar com outras atividades dentro da empresa; os gestores até vêem isso com bons olhos, entendendo que o colaborador está disposto a desenvolver novas habilidades.
Desde, claro, que isso não atrapalhe a rotina usual de atividades.
Quando isso sai do controle, você não consegue organizar seu tempo para atender todas as demandas. Acontece que o cérebro não tem capacidade para executar multitarefas com sucesso. Ou seja, ao fazer uma atividade, você distrai seu pensamento na próxima que precisa ser realizada e assim sucessivamente.
Por mais tecnológico que o mundo seja, as empresas são movidas por pessoas e cada funcionário é único nesse ambiente de trabalho. Todos nós possuímos características que agregam valor ao projeto que está sendo desenvolvido. No entanto, é preciso encontrar um ponto de equilíbrio para que a gente não se perca, reduzindo oportunidades valiosas para alavancar nossa carreira.
Para saber mais sobre o mundo corporativo e como se manter estrategicamente no mercado de trabalho, acompanhe o blog Profissas e fique por dentro das novidades.
