IA pra atrapalhar ou impulsionar? Depende dessas escolhas!
Depois de testar e aplicar dezenas de soluções de IA no meu dia a dia e no trabalho, percebi que o resultado que cada pessoa extrai da IA tem menos relação com aplicar todas as ferramentas e muito mais sobre uma boa curadoria e como você aplica as certas.
Chefe e líder entregam resultados diferentes: isso aparece quando o gestor sai da sala
Depois de anos mentorando gestores, aprendi a reconhecer compartamentos da chefia (comando e controle) e da liderança (confiança e autonomia) no dia a dia.
Só 36% dos programas de liderança funcionam. Fui investigar o que acontece com os outros 64…
Toda vez que sento com uma área de RH de empresa grande, escuto alguma variação da mesma frase: “a gente treina, mas não muda nada”. Durante anos eu tratei isso como percepção. Este ano decidi tratar como hipótese e ir aos números.
Reuni o que saiu de mais relevante sobre liderança, rotatividade e treinamento — pesquisas globais, dados brasileiros do mercado formal e o panorama nacional de T&D. O resultado é menos confortável do que eu esperava, e ele começa por um número só.
Mulheres no topo: 5 estratégias para aumentar a presença feminina em cargos de liderança
A busca pela equidade de gênero nas lideranças corporativas é um desafio global que exige atenção imediata e ação concreta. Os dados revelam uma realidade preocupante: a sub-representação de mulheres em cargos de liderança. De acordo com um relatório recente do McKinsey & Company, apenas 21% das posições de liderança sênior em empresas globais são […]