Carreira sem Barreiras: mais de 5 mil talentos com deficiência conectados com grandes empresas
Em cinco anos de eventos de carreira, chegamos a mais de 5 milhões de pessoas impactadas, 70 mil inscrições na nossa base de talentos plurais, mais de 40 eventos realizados e mais de 60 empresas patrocinadoras.
Formar quem forma: seu time técnico de RH tem a chance de se atualizar?
A área que cuida do desenvolvimento de todo mundo é, quase sempre, a última da fila do próprio desenvolvimento. E isso tem custo: para o time, para a estratégia e para o negócio.
IA pra atrapalhar ou impulsionar? Depende dessas escolhas!
Depois de testar e aplicar dezenas de soluções de IA no meu dia a dia e no trabalho, percebi que o resultado que cada pessoa extrai da IA tem menos relação com aplicar todas as ferramentas e muito mais sobre uma boa curadoria e como você aplica as certas.
Equidade salarial: dicas para seguir a lei e evitar multas
A equidade salarial entre homens e mulheres é uma questão essencial para a justiça e igualdade no ambiente de trabalho. Neste texto, exploraremos o significado da Lei de Equidade Salarial, as implicações para as empresas que a descumprem e ofereceremos dicas práticas para garantir a conformidade com essa legislação crucial. O que é a Lei […]
3 formas de desenvolver e impulsionar profissionais LGBT+ na empresa
No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são fatores críticos para o sucesso organizacional. Empresas que celebram e impulsionam colaboradores LGBTQIAPN+ não apenas promovem a justiça social, mas também colhem benefícios econômicos significativos. Estudos recentes indicam que a diversidade contribui para a inovação, produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. Por isso, é […]