Empresa anti-homofobia: 5 dicas para se tornar uma
As microagressões no local de trabalho representam uma forma insidiosa de discriminação que afeta diretamente a comunidade LGBTQIAPN+. Vamos explorar em profundidade o que são essas microagressões, seu impacto nas empresas e como combatê-las de forma eficaz para tornar sua empresa anti-homofobia. Identificando microagressões às pessoas LGBTQIAPN+ Microagressões são comportamentos, comentários ou atitudes frequentemente sutis […]
Checklist para Planejamento de D&I 2024 é o mais novo lançamento da Profissas
Online e gratuito, o material construído pelo time da Profissas vai auxiliar empresas na construção de planejamentos de D&I mais estratégicos e de resultado. Fortalecendo a missão de compartilhar conteúdos gratuitos e potentes sobre Diversidade e Inclusão, a Profissas acaba de lançar seu mais novo material: Checklist para Planejamento em D&I 2024. Trata-se de um […]
Sem essas 3 coisas não tem Diversidade & Inclusão
Definimos três pilares essenciais para uma jornada eficiente e sustentável, de verdade, em D&I – e não adianta focar somente em um deles. Para começar, vamos direto ao ponto: todas as empresas podem se beneficiar de ações que envolvem Educação Corporativa e Diversidade e Inclusão. Isso porque, para além do social, investir na pluralidade da […]
Fórum traz tendências em Diversidade e Educação Corporativa, com will bank, Unidas e B3
Como ir além do letramento introdutório, o desafio de convencer a alta liderança e métricas efetivas foram alguns dos temas debatidos no evento que reuniu mais de 100 líderes e RHs de grandes organizações. No último dia 26, quinta-feira, a Profissas, Escola de Educação Corporativa e Diversidade, reuniu representantes do will bank, Unidas e B3, […]